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开心彩票举办星级班组创建培训班
发布时间:2019-08-09 出处:东方 王妍

云港工会网开心彩票8月9日电       为进一步加强星级班组创建工作,推动公司班组建设管理水平不断提升,8月7日,开心彩票举办了一期星级班组创建培训班,各作业区五星级班组、部分四星级班组以及有意向提升的达标班组建设人员近40人参培。

       

        公司工会围绕《开心彩票星级班组创建实施办法》中考评标准的导向,指出班组建设工作存在的热衷于搞台账图版、攀比班组建设硬件条件、与生产工作实际结合不紧密等方面的误区,强调星级班组创建应以突出生产工作实绩、推动班组从经验管理向数据化管理转型、以创新破解班组建设 “同质化”等为方向,凸显班组“创建热情”及具体工作“推进落实”的重要性,进一步帮助参培学员梳理班组建设工作的重点、难点。同时,通过互动交流和提问解答,逐条分解和剖析创建活动、制度建设、经济技术创新、安全保护、文化建设、民主管理、创先争优这7个大项、27个小项、51个固定得分点、29个额外加分点的具体要求。

     

         比如针对全年创建计划,要求班组结合自身实际工作情况,明确创建具体目标;规划实际工作的计划安排、落实措施、参与人员等内容,力求创建计划做实做细;并以此完善全年工作的推进表,做到事事有推进、件件有节点、项项有责任人,细化到月度、季度、年度,形成闭环。参培的班组建设人员积极性很高,针对班组在实际操作过程中遇到的困难及疑点踊跃提问,如绩效考核、经济活动分析、节能降耗等特色活动的如何开展,公司工会进行详细的反馈与解答。


        相对于锦上添花的高端办公条件,扎实落实星级班组创建是快速提高班组凝聚力和战斗力的不二法宝,规范化的班组建设模式使班组在繁忙的工作中保持清晰的发展思路,不断思考与提升,培养、储备、成就人才,成就班组。根据公司工作安排,近期,工会将牵头组织4个小组,采用片区互查模式对公司所有基层班组开展季度星级班组创建活动考评,旨在考评互查中交流、学习优秀班组的创建经验,推进公司整体班组建设水平更上一个台阶。

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发布人:fanyimei1   
 
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