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冯志调研港务工程建设有限公司薪酬体系改革
发布时间:2019-08-23 出处:信息员 港工建设宣

 

云港工会网港工8月23日电       8月22日下午,集团党委副书记、工会主席冯志携工程技术部、人力资源部、经营管理部、财务管理部等部门领导赴港务工程建设有限公司就薪酬体系改革开展调研,公司领导班子成员和相关部门负责人参加了会议。
        会上,港务工程建设有限公司总经理李照东就上半年生产经营、薪酬体系改革、机构改革等工作推进情况、建港实业公司的薪酬体系改革等情况进行了详细汇报,并提出了在优质优价工程奖励方面请集团给予支持、进一步加大持证人员激励力度等十四条建议。
       冯志认真听取各项建议,要求现场各部门领导对照这些建议逐一进行解疑释惑,指出现场能解决的建议现场给予答复,不能立即解决的,回去后集团领导班子再进行研究。集团领导到基层调研的意义就是了解各板块实际情况,支持想干事、能干事的单位干事创业,并为他们解决各种难题,寻找一企一策。
      冯志最后强调,薪酬体系改革要摒弃“平均主义”、“大锅饭”思想,激励贡献多、技术好的职工。


 

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