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星光灿烂 四季辉煌——有感于开心彩票明星员工评选
发布时间:2019-07-24 出处:东方 胡春玲

       目前,绝大部分企业都在充分挖掘工作中表现优异的员工,让他们的“绝招、绝技、绝活 敬业”一一为众人展示。同时激励战斗在各岗位员工,用以培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,增强企业向心力和凝聚力。
        开心彩票工会 “明星员工”评选活动就让我们禁不住叫好,用身边人讲述身边事,用身边事教育身边人,激励员工学先进、赶先进、当先进,明星员工评选成开心彩票独具特色的”明星文化”。各部门按公司《先进评选表彰管理办法》,经部门所有员工充分行使自己的权力民主投票,选举产生相应候选人:季度“先进员工”、半年度“优秀员工”、年度“明星员工“。并在公示栏和公司网公开“亮相”, 达到讴歌先进,发现典型,树起标杆的目的。精神与物质的双重奖励,让众员工明白,成才道路是条条道路通罗马。不管是在哪个岗位,只要能持之以恒地不断钻研,都会有非常大的发展空间,得到企业的器重,受到他人的尊重
        明星员工的评选活动,能够让员工看到希望, 增强信心,有了追求的目标,并迅速点燃以点带面带动其他员工工作热情。当上了“明星”员工们,觉得自己要对得起这个称号,一言一行也都在众人眼皮底下,无形中就和自己较劲,要当好“模范”和“领头人”,不能充当“落后分子”,所以技术上努力钻研,精神上更加敬业,思想更加好学。同时,明星力量迅速激活了一种集体意识。每当新的明星员工文件或者光荣榜发布出来,立即引来许多员工内心波澜:“我们以后可得多向你学习,争取也当上明星员工”。
        虽然明星员工来自不同的岗位,但是,有很多共同点:
        其一,都具备敬业、负责、无怨言的特点,其个人价值和和对公司的热爱都是发自内心的,不是凭一时冲动做事,而是发自内心。同样的工作,同样的环境,都会在他们身上呈现截然不同的感受,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹。如墟沟东机械队明星员工彭巍,34岁的他是一位年轻、有潜力技能及管理人才。工作敬业、奋进、积极向上,技能拔尖。获得过集团装载机技术比武冠军、市五一奖章获得者、市青年岗位能手及技能标兵等多种荣誉。同时也是工班装火车刷新者,班组操作吨的保持者,装车操作规程编制者、“师带徒”活动的签订者、兵对将尾优秀者......一个不折不扣的敬业者。他的分段型装火车安全操作法一直是队里装车标准。从怎样质零,如何分寸的取货、到货一系列操作法,高效、节能、安全。他的装车误差控制在正负0.5吨,他的清舱技术首屈一指,他所定保的挖掘机全年设备完好率在95%以上,成为公司堆高、清舱的主力作业机械。
         其二,都是充满求知欲、思维一直处在调整在海绵状态的人,随时准备吸收无限的知识。专业优势都非常突出,是该岗位上的佼佼者。如墟沟东机械队明星员工王玉,自2013年踏上装载机司机岗位,面对各种困难作业,勇于做一个担当者和挑战者。短短6年时间,多次获得公司十佳劳务工、兴港人力资源先进生产者、市技术能手及五一劳动奖章、两届装载机技术比武第一……因表现出色,2018年被任命为流机一班值班员,当时是首例启用兴港用工为值班员。这些光环笼罩在他身上,绝不是天上掉下的馅饼;这些成绩在他身上体现,也绝对不是偶然。他正在用自己的技术和经验,为公司美好的未来买单。
        所以,如果说社会明星效应得到的是“品牌价值”,那么,来自员工的明星效应无疑让企业收获了“工作价值”。当然,一花独放不是春,万花齐放春满园。在明星员工的效应下,不管是工作在何岗位的员工,“人人爱岗位敬业,个个争当能手”的场面会愈演愈烈,为公司生产经营高潮起到的很好的促进作用。

 

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发布人:fanyimei1   
 
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