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怀想感恩——提升制度执行力的内在动力
发布时间:2019-12-26 出处:铁运 树人
         一个人对企业的忠诚度,很大程度源自他(或她)对企业的感恩度,换句话说,这个人只有从内心深处,发自肺腑地感恩企业,感谢组织和工友为自己的生存、发展而提供的必要物质条件和生活待遇,从而为答谢企业、工友,忠实地做好自己的工作——不论份内份外。
        感恩是一种处世哲学,是生活中的大智能。人生在世,不可能一帆风顺,种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。这时,是一味埋怨生活,从此变得消沉、萎靡不振?还是对生活满怀感恩,跌倒了再爬起来?英国作家萨克雷说:“生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。”你感恩生活,生活将赐予你灿烂的阳光;你不感恩,只知一味地怨天尤人,最终可能一无所有!
        关于感恩的例子不胜枚举,当我们看到佛家弟子每当用斋前,都要双手合什,口念感恩之词,然后再用斋。我们有些职工,在他的日程表中,就缺乏“感恩”之心,把自己的衣食住行当作一种自然所得,全不考虑它的“出处”——不去思考,不去怀想,更遑论感谢!在他(或她)的心中,一切都是“必然的享用”,更有甚者是“端起饭碗吃肉,放下筷子骂娘”,仿佛这世界都是“欠”他似的,唯有他该如何如何。丝毫不去想一想一日三餐从何而来,以为是自己的,就必须也必然地享用!
       窃以为:当一个人有了上述想法后,你若再想要他去执行制度,更进一步模范地执行岗位职责,创造性地开展工作,哪岂不是一种“奢望”吗?比如有个别职工根本就不用上班,而什么都不少;又比如少数职工想来就来,想走就走,把岗位权且当作市场;有的职工是想干就干一点,不想干时任你说破大天,他也“无动于衷”;有的职工一到人事制度改革就惊慌失措,总是在边缘“担惊受怕”,一当“风头”一过,或有了一个较为稳定的岗位,又“涛声依旧”我行我素了。我们在聆听华中科技大学陈海春教授讲解《人脉管理》时,有一句话值得深思:“人的一生有过很多角色,但最重要的是从业”?为什么陈教授如此看重“从业”?因为只有一份职业,才是我们谋生的处所,退而深思,才是我们理想、抱负施展的平台。倘若连为自己提供安身立命的处所都“心不在焉”,都“做一天和尚撞一天钟”甚至看一天钟,捣一天钟,我想,这样的人将来会有什么成就感或满足感呢?至于陈教授所言“不要把领导交办的事情当任务来做,而要把领导交办的事情当作品来做”,那更是奢谈,连基本的任务都敷衍,还指望他把任务当作品来精心完成吗?
        我们制定的各项制度,是保证我们目标实现的前提和必要条件;而执行制度,决不是机械地和随意性地,它要求我们“不折不扣”地执行,倘若缺乏对企业最起码的认同感,内心的感激和感谢“渺无踪影”或“荡然无存”,就缺乏了内在动力,这正如英国作家萨克雷说:“生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。”你感恩生活,生活将赐予你灿烂的阳光;你不感恩,只知一味地怨天尤人,最终可能一无所有!也许你依然靠着企业这棵“大树”过着类似“寄生虫”般的生活,靠广大职工没日没夜地干,来养活自己,在内心深处,我想:你会始终感到惴惴不安的,即使你不这么想,也会不这么去说,可是,当你偶然看到下夜的调车员一身雨水一脸黑灰地走下铁道线;当你看到线路工在骄阳下挥汗如雨地整修线路;当你看到检车员一个工班在线路上走上几十里路,检查车辆时;当你看到在炎热的夏日装卸工仍然不停地在烈日下劳作时……,你的心是否还是哪样地“心安理得”? 你拿的那份俸禄依然是不感到“烫手”吗?
         就目前而言,我们缺的不是制度的本身,而是对制度怀用的态度以及由此而产生的敬畏之心。一个职工当他(或她)对制度已经是“麻木不仁”,熟视无睹了,或者已经不拿制度当作一回事了,并且在其内心深处对提供他的“俸禄”当作一种不图回报的索取,我想:这样的职工在企业职工的心中是一种什么样的感觉呢?笔者曾经不止一次地与某位职工就考试打交道,本来考试是检验学习和掌握知识的手段,况且是一般性的考试,只要稍作准备,是完全可以“过关的”。但是,这位同志就是一副老大自居的样子,非要制度按他的意愿执行不可,你可以想象,这样的结果会是什么?感恩是一种处世哲学,是生活中的大智能。这句话对一般人来讲是有点“高”了,但并非“高不可攀”,为人处世,总要有点道理和起码的章法,虽然不能用“大智能”来考量,就平常道理而言,尤其是从对他人、社会、组织的感恩角度来看,这种理论上的大道理往往就是生活中的小道理,甚至可以用“乌鸦尚有返哺”之心来作喻,何况我们人乎?
         怎样把事情做到最好?只有当你感到社会充满阳光,自己对组织、工友、亲人或朋友满怀感激之心,你才会从内心深处,涌动并且迸发出一股取之不竭,用之不完的力量,你才会将任务、工作不是当作“差事”去敷衍,而是当成作品去精心完成。久而持之,你的个人品位、修养以及成就,也就在如水的岁月中自然地彰显出来。“不要问祖国给予你什么,而要问你为祖国做了什么?”这是一句名言。我们所说的感恩,就是在你为祖国、社会、组织、他人“做了什么”中,祖国、社会、组织、他人对你劳动的承认与回馈,“舍得”是舍在前,得在后,感恩的基础也是如此,你付出了,得到了回馈,但是你不要把回馈当作一种索取,而是理解为社会对你的认可,因此你要感谢社会,用更加努力的成就回报社会,如是,你的境界就升华了,你就会得到更多的回馈,你的人生价值自然就得到了社会的承认。
         我们把制度理解为成就一切事业的前提和必要条件,而把感恩诠释为提升制度执行力,充满激情创造性地为完成组织交给的任务而奋斗的内在动力。只要正确处理好这二者关系,我们的事业必然会取得成功,我们的前途必然充满光明,我们生活的质量自然将递升。
         这一切的源头,来自于我们内心对这个世界充满的感恩之心!
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发布人:fanyimei1   
 
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